В каком случае не проводится дублирование, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?
- А. При подготовке по новой должности - после проверки знаний
- Б. После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации
- В. После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев
- Г. После перерыва в работе до 1 месяцаПравильный ответ
Пояснение
Дублирование не проводится после перерыва в работе до 1 месяца. По п. 66 Правил работы с персоналом оно нужно при подготовке по новой должности (после проверки знаний), после перерыва более 30, но менее 60 календарных дней (только в случаях, которые установил порядок организации), и после перерыва от 60 календарных дней до 6 месяцев. Короткий перерыв до 1 месяца в этом перечне не назван.
Источник: Правила работы с персоналом, п. 66
Дублирование должно проводиться: при подготовке по новой должности - после проверки знаний; после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации; после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.Сообщить об ошибке
Потренироваться на похожих
Тренировка «II группа до 1000 В» начнётся с этого вопроса